Projektmanager Development (m/w/d)

Als Projektmanager Development (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Development-Team. Du begleitest deine Projekte von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zum Roll-out.🍾

Deine Aufgaben.

Mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Strategie, Design und Development arbeitest du eng zusammen.
Gemeinsam mit dem Team und in Abstimmung mit unseren Kund:innen entwickelst du Roadmaps für Projekte, definierst Meilensteine und sorgst dafür, dass wir auf Kurs bleiben.
Du managst verschiedene Projekte. Dabei weißt du zu jedem Zeitpunkt, wo wir gerade stehen und was als nächstes zu tun ist.
Bei deinen Projekten hast du Timing, Budget und Anforderungen gleichermaßen im Blick. Du betreust deine Kund:innen und übernimmst die Initiative, um ihre Projekte erfolgreich abzuschließen.
Du schreibst Briefings für das Development-Team, begleitest Sprint Plannings, Reviews und andere anstehende Termine.
Du behältst den Überblick und die Ruhe, auch wenn es mal hektisch wird. Du hast ein bedingungsloses Commitment zu Deadlines.
Du verteilst Aufgaben im Team, briefst die Kolleg:innen aus anderen Bereichen und bist direkte:r Ansprechpartner:in intern und extern.
Du hast eine absolut zuverlässige Arbeitsweise und eine große Liebe zum Detail. Auf deine Zusagen können sich Kund:innen und Kolleg:innen zu 100 % verlassen.

Wichtig: Wir haben nicht nur eine nette Schreibe, sondern auch einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit. Den solltest du auch haben.

Darum du.

Du liebst es, Projekte zu managen und dafür zu sorgen, dass Dinge auf den Punkt fertig werden. Freu dich auf ein Team aus sympathischen Kolleg:innen und klugen Köpfen.

Du fühlst dich in einem agilen und prozessorientierten Arbeitsumfeld wohl.
Du hast 2–5 Jahre in einer Agentur, im Bereich Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet.
Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement von technisch orientierten bzw. digitalen Projekten.
Du hast – so wie wir – eine digitale DNA und verstehst das digitale Ökosystem.
Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis im Bezug auf Web Technologien und den dazugehörigen Entwicklungsprozess.
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Im Umgang mit Timelines, Budgets sowie im Planen und Priorisieren von Aufgaben bist du absolut sicher.
Du hast die Gabe, komplexe Anforderungen zu verstehen und für andere – z. B. in Briefings – zu vereinfachen.
Du bist kommunikationsstark und kannst Menschen und Meinungen zusammenbringen.
Du bist offen und enthusiastisch, denkst und handelst unternehmerisch.
Du arbeitest dich gerne in Automationstools und No-/Low-Code Tools ein, um unsere Prozesse voranzubringen.
Kein Muss, aber ein Pluspunkt: Du hast ein gutes Verständnis für User Tracking und Auswertung (Google Anlytics, Matomo etc.)

Und darum helllicht.

Weil wir dich nehmen wie du bist. Wir sind ein Team aus verschiedenen Charakteren und unterschiedlichen Disziplinen. Bei uns zählt nicht dein Werdegang, sondern nur dein Können. Was wir alle gemeinsam haben? Ein absolutes Commitment zu guter Arbeit und digitalen Produkten, die Spaß machen und weiterbringen.

Was uns von anderen Agenturen unterscheidet? Eine gute Work-Life-Balance ohne Überstunden und ein klar strukturierter Prozess ohne Chaos. Slack und Trello statt E-Mails und Excel. Wir arbeiten konzentriert, sinnvoll und kollegial miteinander. Wir sind das Team, in dem man gerne arbeitet, weil sich die Arbeit etwas weniger nach Arbeit anfühlt.

Jetzt aber auf den Punkt!

Job: Projektmanager Development (m/w/d)
Zeitraum: Ab Juni 2023
Art: Teilzeit/Vollzeit 
Arbeitszeit: 30 bis 40 Stunden pro Woche, flexibel gestaltbar 
Arbeitsort: Remote bzw. im Büro in Frankfurt 
Gehalt: Teile uns deinen Wunsch mit

Und jetzt? – Bewerben!
Du bist interessiert? Super, dann schick uns doch einfach eine E‑Mail mit deinen Unterlagen an Kathrin. Oder ruf an: 069 / 904376 - 26.

Wenn du sicher gehen willst dann, dass deine Bewerbung schnell gelesen wird, verwende doch „Halllo“ (mit drei L) im Anschreiben. Dann wissen wir, dass du diese Seite "gelesen" hast. ;-)

Welche Unterlagen?
Wir nehmen gerne einen kurzen Lebenslauf, eine Beschreibung, was dich motiviert und welche Fähigkeiten du mitbringst. Arbeitsproben sind auch wichtig. Ach ja – wir duzen dich, also kannst du uns auch duzen. Dann wissen wir auch, dass du bis hier hin gelesen hast.

Jetzt bewerben

Kathrin Kläsener
Deine Ansprechpartnerin

069 / 904376-26

jobs@helllicht.com

Erstellt am 01. Mai 2023

Warum du du bei uns arbeiten solltest?
Wir bieten dir die 3 Dinge, die einen guten Job ausmachen:

1. Das Team

Hand auf’s Herz, mit deinen Kolleg:innen verbringst du viel Zeit, Arbeitszeit. Manchmal sogar zusätzlich noch privat, da muss die Chemie einfach stimmen. Dein Team – das sind die 16 Jungs und Mädels, mit denen du gegen den Rest der Welt kämpfst, mit denen du die dicken Bretter bohrst und die großen Projekte stemmst. Das sind die, die dich unterstützen, damit du abends nicht länger bleibst. Die, mit denen du Erfolge feierst und dich aufrappelst, wenn mal etwas nicht klappt, wie es soll.

So tickt unser Team, das macht uns aus. Und weil wir eben auch alle privat gut miteinander können, gehen wir auch gerne nach Feierabend noch vor die Tür. Kommst du mit?

2. Die Projekte

Arbeit ist nicht nur Geld verdienen. Sie muss auch sinnvoll sein. Du hast keine Lust, einen Overlay für den Dackel-Zucht-Verein¹ zu coden? Kein Interesse, an 90er-Jahre-HTML-Code zu schrauben, der aussieht, als hätte ihn die Kreissparkasse-Ober-Honigfeld² selbst gebastelt? Und schon gar nicht willst du irgendeinen Quatsch machen, von dem alle wissen, dass es Quatsch ist?

Gute Nachrichten: wir auch nicht. Deshalb arbeitest du mit uns an Projekten, die zählen, die Spaß machen, die weiterbringen. Zu unseren Kund:innen gehören große Namen und kleine Spezialist:innen, die einen wichtigen Beitrag leisten. Dazu zählen WELLA, Mainova, Commerzbank, GLOBUS und Frank Schätzing. Interesse bekommen?

¹ Wir mögen Dackel. Wirklich. Das war nur ein Beispiel.
² Wir mögen auch die Sparkasse, aber ihr wisst schon, was wir meinen.

3. Das Umfeld

Jemand sagte mal, arbeiten bei uns wäre wie auf einem Ponyhof. Das lassen wir einfach mal so stehen. Denn es gibt bei uns keine unbezahlten Überstunden, sondern freie Zeiteinteilung und ein absolut zuverlässiges Projektmanagement. Für dich bedeutet das: kein Stress bei der Arbeit und kein Chaos, sondern angenehmes Arbeiten. Dazu kommt ein schöner Arbeitsplatz mit einem hübschen Mac sowie Espresso und Getränke aufs Haus. Und das auch noch gut gelegen, mitten auf der Hanauer Landstraße in Frankfurt.

Außerdem kannst du bei uns Prozesse und Workflows aktiv mitgestalten. Schließlich sind wir noch nicht ausgewachsen und bleiben in Bewegung. Klingt nach einer tollen Gelegenheit, oder?

Wenn du bis hier gekommen bist, gibt’s schon mal ein High five!